Om een echte leider te zijn hoef je slechts één volgeling te hebben.
Die eerste volgeling ben jezelf. Op het moment dat jij jezelf niet kunt 'aansturen' en volgen, hoe kun je van anderen dan verwachten dat ze je volgen. Het eerste vereiste is dus dan ook dat je leider bent over jezelf. Vrijwel alle auteurs die over leiderschap schrijven en daarbij trachten leiderschap te definiëren, zijn het erover eens dat leiderschap onder meer te omschrijven is als: "een proces waarbij het gedrag van een individu of groep wordt beïnvloed om zo doelen te bereiken". Leiderschap heeft vooral betrekking op de meer persoonlijke aspecten, waarbij het er om gaat de medewerkers te beïnvloeden (aansturen, motiveren, enthousiasmeren, stimuleren, ontwikkelen, et cetera) om hun gedrag en prestaties in de gewenste richting te sturen. Is managen de dingen goed doen, leidinggeven is goede dingen doen. Of je nu een een volslagen mislukking achter de rug hebt of niet. Begin dus met leiding geven aan jezelf. Maak van een -grote- mislukking een prachtige en krachtige leerschool.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten